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給与水準はかなり高い。
入所後は４ヶ月ごとにPGをローテーションしてまわり、２年後から所属が決まる。
海外留学の支援は外資系ならではの手厚さで、所内での英語のプライベートレッスンなどもあるそう。希望者から先にいけるシステムらしいので、いち早く留学したいやる気のある方には特におすすめ。
◆待遇
初任給は四大より少しいいが、昇給幅は四大に劣ると思われる。
◆忙しさ
基本的には終電近くまで働いているが、四大よりはマシ。土日は休んでいる人も多い。リモートなどかなり柔軟に認められていて、服装も緩い。
◆キャリアステップ
10数年目でパートナーになっているが、ローカルパートナーがほとんどらしい。それまでに辞める人もそれなりにいる。
◆業務内容
企業法務の分野で幅広い案件をやっている。一方で大規模でメモリアルなM&Aなどをやってるイメージはあまりない。海外オフィスと連携してプロジェクトを組むことも多い。意外にも日系クライアントが半分くらいあるので、英語をあまり使わない弁護士もいる。入所後、最初は幅広く案件を学びそのあと、専門化が進む。法分野のほかにクライアントの産業別（金融、自動車、エネルギーetc）にチームを分けている。
◆雰囲気
ここで他の人にも言及されていたが、アソは温厚で人当たりがいい人が多いが、パートナーの雰囲気はあまり良くないし暗め。パートナーとアソの距離も近くはないイメージ。改装されたオフィスは個室がなくノンアドレスでベンチャーぽい雰囲気、とにかくなんでもみんなで決めようという風通しの良さはあるが、採用に関してはパートナーの権限が強くアソは空気となっている。
外資系事務所ではあるものの、日本拠点のパートナーの数が多く、
「日本オフィスのパートナーの数が決められているためパートナーへの昇進が難しい」
「本部が日本オフィスの撤退・縮小を決断する可能性がある」
「日本企業のクライアントが少ない」
といった、外資系事務所特有のデメリットはあまりないように見える。
「比較的高給で四大ほどは忙しくない」という外資系のメリットは享受しつつ、デメリットは可能な限り避けたいという人にとってはオススメできる事務所。
一方で、当然英語案件の比重は高いので、英語に抵抗がある人や、日本企業の日本法案件にガッツリ取り組みたいという人には合わないかもしれない。
自由で個々が独立した組織。しかし決め事は民主主義的なみんなで決めましょうというスタイル。外資系法律事務所と分類されるが、日本的な部分は多い。
実際、英語は一年目から読み書きに関しては求められるが、ネイティブレベルまで求められてはいない。留学後から本格的な英語案件が任せられるらしい。
若手のうちから、やりたい分野は自分の意欲次第で任せてもらえる。
アワリーは四大より高いため、ビラブル200時間/月で忙しい部類に入ると言われている。
とはいえ若手のうちは忙しそう。
経営パートナーが若いため、これからの変化に期待できる。とにかくみんな仲良さそうで事務所の雰囲気が良い。
自由闊達で若手の雰囲気はとても良いが、他の方も言っているようにパートナーの雰囲気がひどい
若手を育てる気もなく適当な感じが３回の面接を通じて伝わってきた
面接もパートナーを飽きさせないように面白い話をしていれば通過できる形式で、アソ面接では一通りのことが喋れれば通る
ちなみに他の同期の話だと面接に落ちた際は全く連絡がない
英語案件にふんだんに触れられるようだが、英語での会話は不要であるため読み書きという典型的な日本英語能力ばかりが伸びる印象
四大のうち語学力がある人を採用しているイメージだが、実際はそんなことはなく、法律の能力がそこまでなくとも背景や経験が面白ければ良い模様。
内定を出したうち、４割程度は司法試験に落ちるため事務所に来てくれないという話も聞いた(四大ではあり得ない)
パートナーになるには既存のパートナーとは異なる専門分野を持つ必要があり、しかも内部で競合しえるためかなりハードルが高いといえる
優秀層は素直に四大に行くほうが自分のキャリア的にも良いだろう
アソシエイトはイキイキしていて働く環境としては魅力的。wlbも最良。軽井沢から通っているパートナーもいるほど。
ただそんな雰囲気のアソシエイトとは違い、パートナーらはどこかそっけない感じ。懇親会でサマクラ生に全く話を振らず内向きで盛り上がってた印象。なぜそうなのか知らないが、多分そもそもアソシエイトがパートナーになるとか、そもそも育てる気がなく興味がないからであろうと思われる。そうするとほとんどのシニアソも今後数年で辞めていくのか…
数年前にグローバルな方針(営利性)と合わずパートナーが大量にやめていったこともあるそう。
外見によらずなかなかシビア。
元々が、東京青山青木という日系の法律事務所がベーカー＆マッケンジーというネットワークに組み込まれてできた事務所だから、外資特有のドライな雰囲気がなく、和気藹々としている。
ただ、外国人弁護士と所内で話しながら仕事をする機会はほとんどなく、読み書きの英語のみが上達するという典型的な日本人の英語力の磨き方になる。その意味で、悪く言えば外資系法律事務所としては中途半端である。
渉外案件をたくさんやりたいし外資に憧れるが、英語を話しながら仕事をするに抵抗を感じる人にとっては選択肢の一つに入るだろう。
偶々何度かプロダクトを見たことがありますが、水準はあまり高くない印象です。勿論人によるとは思います。
大手に入りたいが四大はイヤ、という人が選ぶこともあるとの話だが、その内実はかなり国内事務所っぽいようだし、パートナーもローカルパートナーがほとんどということらしいので、それなら普通に四大にいくか、あるいはもっと外資っぽいところに行った方がいいように思う。
外資系ではあるが、純ジャパにも広く門戸を開き、採用活動をする。もちろん、面接では英語学習の意欲がしつこく聞かれるし、それ相応の努力は必要だが、組織内でも英語を使う環境なので、英語案件に携わりたい人には帰国子女でなくても非常に魅力的な環境。特に、結局四大などで留学のため英語を勉強する人が多いので、事務所選びにおいて英語を過度にハードルとみる必要はない。もっとも、完全に国内の訴訟案件や倒産案件は少なくなる。一年目はローテーションだが、その後は部門制となる。内定者は6-8人程度と思われる。
