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リクルートが非常にうまく、優秀な先生が多い印象。そして、凄くまとまりがある事務所。（ビジネス的に）人はすごくクールで、熱くなるタイプの人は少ない印象。そのためプライベートで所員同士で熱く語り合ったりだとかしたいタイプには向いていない。一方で、自分の世界で黙々と仕事をしたいというタイプは向いている。
3年目から歩合制で、黙々と仕事をするタイプが多いため、報酬が多くなる傾向がある（これは決して五大の中で報酬が１つ抜けて高いというよりは、めちゃくちゃ働いている人がきちんとその対価を得られているということである。）
就活生に考えて欲しいのはリクルート時の発言はあくまでリクルート用の発言であるということである（以下は、一般的に大手法律事務所で使われることが多い言葉である）
「子育てと仕事の両立ができ、ワークライフバランスは守れています」は、鉄人である先生が子どもを夜寝かしつけた後に、また働いているということである。
「土日に旅行もいける」は、パソコンを持っていく事は前提であり、仕事がいつ入るか分からない状況での旅行（旅先でも仕事が入るのは当たり前）という意味である。
「日をまたいで帰った事はない」は、自分は事務所で仕事をするのは嫌なので、深夜は自宅で仕事をするという意味である。
その他にも多々あるが、言葉を額面通りに受けとるばかりでなく、色んな人にあって話を聞くことも凄く大事だということである。
これは事務所特有の話ではないと思いますが日経などで大きくとりだたされる事件も小さい事件もやはり内情はリサーチやデスクワークといった地道な作業が多い印象でした。弁護士の業務はどこに行ってもそのような感じなのでそれはいいのですが、個人的には同じ事務所で優秀な人がたくさんいる環境で寝る間も惜しんでやりたいことかと言われるとそうでもないかなと感じた部分もあり、それよりは中小規模の事務所で働く方が比較的案件の偏りがないことと事務所への貢献意識（事務所に参加している意識？）が高いと感じたので個人的には合わないかなと思いました（特に私は一度入った事務所で最後まで働くことを前提としていたので自分の事務所での立ち位置が将来的にどうなりそうなのかという点も非常に考えました。元々ほかの事務所に移籍する前提の方であればむしろ高度な案件も身につくし専門性も身につくのでいい環境ではあると思います）。もちろん案件の複雑さや規模などのやりがいはあるとは思いますのでその部分に魅力を感じる方には絶好の環境だとは思いますが、その部分だけみて希望を抱いて入所した人のどのくらいが思い描いた姿になっているのかというのは正直疑問に感じました（ライフワークバランス等の人生設計を含めて）。また、中小の説明会にも参加しましたが最近では留学や出向も行ける事務所も多く案件もそれなりに難しい案件もあるようなので待遇面を除けば就活性が思い描いているほど「五大」と「それ以外」という感じではなくなっているのかなという印象でした。あくまでも個人的に感じた意見です。
ご縁がなくインターンや就活時の事務所訪問には伺いませんでしたが、周りの就活生からかなり人気でした。人気の理由の一つとして、聞くところ四大の中でもお給料が高い部類なのだそうです。
下記は少し、マイナスの側面に焦点をあてた投稿になっていると感じたため、追記させていただきます。
・キャリアの初め、特に今後業界の特定の分野の中で一番、もしくはそれに近いぐらいの地位まで上り詰めたい方にとってのキャリアの初めとしてはこの上ない環境だと思います。親身に指導していただけます。私のような上昇志向が強くない方には、はっきりいってあまり合わない環境だと思います。逆をいえば、上記のような意識の高い素晴らしい方々にとってはむしろ合っている環境だといえると思います。
・待遇（お金）が素晴らしくいい。弁護士の場合、働けば働くほど稼げます。これがいいと言う方はたくさんいます。逆に、私のようにワークライフバランス、女性の幸せを重視する方はそもそも弁護士の働き方には向いていませんので、企業に入ってしまった方がいいと思います。
・人間関係では困らない。規模が小さすぎる事務所だと、嫌な人が同じ職場というだけでストレスになります。大規模だと、ある程度、そのストレスは避けることができます。
・同期の質が高い。
頭脳が優秀な方ばかりです。
あげればまだまだあると思いますが、以上の点が特に特徴的かと思います。
以下、私の体験談です。
この事務所に魅力を感じ期待いっぱいで入所しました。そして、大規模なMA案件など魅力的な業務も沢山させていただきました。ただ、学生時代無知だった私は、インターンで知った華麗な職場環境に勝手に幻想を抱いてしまい、ワークライフバンラスの重要性を考えられていませんでした。入所してからは、華麗なイメージと違い業務内容は、文字通り朝から朝までの先例の調査や書籍調べといった砂を噛むような業務の毎日でした。
元々、子育てなど女性としての幸せもつかみたいと思っていたのですが、もちろんそんな余裕などありませんでした。事務所内でお相手も探したかったのですが、男性の弁護士さんは秘書さんや大学時代交際していたお相手など、事務所内での弁護士同士の恋愛はほとんど無く、気づけば30を過ぎていました。
お給料は2000万円を超える金額を貰っていたので、その面では何の不満もありませんでした。私は、貯金だけがたまる一方で、女性としての幸せは何ら得れていないし、得られそうもない環境だと感じ、退所しました。周りの話を聞く限り、これはどこの大規模な事務所も同じです。
周りの女性は二分しており、女性としての幸せもつかみたいと言っていた方は5年持たずにやめた方が多いです。一方で、大規模事務所に勤める大半の女性はキャリアファーストで女性としての幸せは重視しない考え方を持っているので、子育てなどはせずに長く勤められている方が多いです。
私は今無事にインハウスとして、働けており、念願だった結婚と子育てができるようになりました。
大規模な事務所は圧倒的に男性が多く、男社会なので入所してからはあまり女性には優しくありません。出産、子育てなどは基本的にただの2年のキャリアロスと見られてしまいます。一方でインハウスの場合は、ちゃんと考慮していただけます。
後、今は大規模な事務所は大量採用を行っている関係で、転職する際に大規模事務所に勤めていたことが、あまりプラスには働きません。
大規模な事務所への就職をお考えの方は自分の価値観とキャリアについてよく考えることが大事だと思います。
大規模な事務所はリクルートが上手いので、ここら辺の事情は表面にあらわれづらいのですが、皆さんのお力になれればと思い、私の体験談を書かせていただきました。
優秀な方が多いですよ。給料高いのが人生のモチベーションという方にはうってつけの事務所だと思います。ただその分、ワークライフバランスの点では犠牲を伴うので、その点はきちんと考えた方がいいです。特に女性の方で子供好きな方とかは女性としての幸せが得られるキャリアを選択された方がいいかもしれません。
留学行く際に①帰ってこなくても良いと告げられる②帰ってきていいけど2年目の研修先は自分で探せ③2年目の研修先も事務所が斡旋、の3パターンあり。実力主義なのでこの辺シビアです。
よくも悪くも「いい人」が多い。その裏返しとして、裏側で色々と言う人が若干多いように思う。
他の四大との対比では、教育面における若手アソへの手厚さは随一。中堅以上の離職率が高い理由は、人が育っていて転職市場での人気が高いからであり、内部の争いが激しいからではない。ただし、日本でも一、二をあらそう激務に晒されることから、相当の覚悟を持って入る必要。
いい事務所だと思います。ただ好みははっきり分かれるかと。お金が一番大事だという人生観をお持ちの方にはうってつけの事務所だと思います
どこの部署も忙しいが、特にキャピタルマーケット部門の離職率がかなり高いらしい
新卒はどこの部署に配属されるか、多少意見は聞き入れてもらえるので、よく考えた方が無難
